Les Risques psychosociaux (RPS) progressent en entreprise
- Stress, mal-être des salariés et absentéisme,
- Crise du sens au travail et perte d'engagement,
- Fatigue pandémique et nouvelles conditions de travail,
- Difficultés à mobiliser l'intelligence collective et la cohésion d'équipe,
- Inégalités Femmes / Hommes,
- Problématiques de Diversité & Inclusion,
- Déséquilibres entre vie personnelle / professionnelle,
- Incertitudes sur le contexte social et économique,
- Urgence climatique et écologique...
Les éco-expériences sont des ateliers apprenants pour répondre à la fois aux risques psychosociaux et aux enjeux de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
Nous vous accompagnons à la croisée des stratégies : Ressources Humaines, Santé-Qualité de Vie et des Conditions de Travail, RSE et impact.
Nous créons des ponts.
Notre collectif est composé d'expert•es aux compétences complémentaires, riches d'une première vie en entreprise, dans différents secteurs.
Nous proposons un grand Parcours éco-leadership
et des interventions ponctuelles, modulables à la carte : conférences, ateliers, facilitations, coachings, formations, cercles de parole, Fresques...
Autant que possible, nous privilégions le temps long, à la fois pour le respect des rythmes d'intégration de chacun•e, une consolidation en profondeur et un meilleur résultat sur la durée.
Redonnez du sens au travail !
Révéler
un Leadership et
un Management
éthiques
Nourrir
l'intelligence collective et singulière de vos cadres et de vos équipes
Relier
